Ich persönlich möchte niemanden zu irgendetwas zwingen.
Viele Elternteile sind jedoch leider gezwungen ihre Arbeitskraft nicht entsprechend auszuschöpfen, da Betreuungsarbeit geleistet wird. Ich denke eine Verbesserung der Betreuungssituation könnte hier mehr als nur ein wenig helfen. Auch, da Kinder in Kitas/ Kindergärten/ Ganztagsschulen ja nicht alleine oder nur mit den Geschwistern betreut werden sondern in ganz anderem Betreuungsschlüssel, der somit vielen vorher betreunden Elternteilen mehr Erwerbsarbeit ermöglicht.
Ein-Ernäher Modell habe ich nicht gegendert, da hiermit tatsächlich meist die Männer gemeint sind und im seltensten Fall die Frauen. Durch Schutzfristen in der Schwangerschaft und Elternzeiten (die zum Großteil immer noch von Frauen getragen werden) entstehen Karriere- und Gehaltsscheren, die leider oft sehr schwierig zu schließen oder aufzuholen sind (dem könnte entgegengewirkt werden, indem Elternzeiten z.B. gleichmäßiger aufgeteilt werden). Unser Steuersystem fördert dieses Ein-Ernäher Modell und damit einhergehende Abhängigkeiten, welches für das Elternteil welches nicht oder wenig erwerbsarbeitet auch negativ auf den Rentenbezug auswirkt.
Zu den geschlechtsspezifischen Rollenbildern (das genannte Beispiel zeigt diese schon sehr plastisch): hier meine ich vor allem die Aufteilung von Fürsorge- und Erwerbsarbeit, die leider keineswegs gleichberechtigt ist, sondern im allersmeisten Fall großteils von Frauen getragen wird (Folgen daraus: s.o).