Ich würde sogar so weit gehen, dass Leistung beim Gehalt überhaupt keinen Faktor spielt.
Das Gehalt spiegelt nur wieder, was der Markt bereit ist dafür zu zahlen.
Zählt die Leistung eines Managers, der drei Excel-Tabellen bearbeitet, mehr als die Leistung des Pflege Mitarbeiters, der drei Personen wäscht und ankleidet oder ihnen das Essen reicht? Haben beide nicht ausreichend Leistung erbracht für die Gesellschaft.
Beide arbeiten ihre Stunden, beide leisten in ihrem Bereich vielleicht außergewöhnliches.
Nach dieser Einteilung wäre ein Manager mit einem Gehalt von 500.000 leistungsschwächer als ein Manager mit einer Million Euro Gehalt im Jahr. In diesem Preiskategorien macht es meiner Meinung nach gar nichts mehr aus, sondern es ist nur noch was der Markt bereit ist zu zahlen. Ein VW Vorstand mit 12 Millionen Euro im Jahr hat auch nicht mehr Tage und Nächte zur Verfügung als jeder andere.