Danke für Eure Vorbildfunktion! Auch wenn ich Euch vermisst habe.
Krank zur Arbeit:
Ich sehe zwei Sorten Arbeitnehmer, die dies machen.
- Die sich für unentbehrlich halten.
- Die in prikärer Beschäftigung sind und dies aus Angst tun.
Zur 2. Gruppe einige Gedanken zur Leiharbeit/Zeitarbeit:
krank bekommen die Mitarbeiterinnen, nur den sehr niedrigen Leiharbetslohn nach dem Leiharbeitstarifvertrag. Also fallen alle einsatzbezogenen Zahlungen von Branchenzuschlag, betriebliche Zuschläge, um auf EquelPay zu kommen weg.
Außerdem werden etwas häufiger Kranke LeiharbeiterInnen entlassen, obwohl der Einsatzbetrieb gern weiter mit ihnen arbeiten würde. Je nachdem, wie sehr sich der Betriebsrat am Einsatzbetrieb für Leiharbeiter einsetzt, kann solchne Praktiken unterbunden werden.
Ein weiterer Fall am Anfang von Corona:
Einsatzbetrieb schickt Kontaktpersonen in Quarantäne. Mitarbeiterinnen kein Problem. Lohn wird weiter gezahlt. Leiharbeiterinnen dauert die Bezahlung dieser Quarantäne-Tage über ein 1/2 Jahr, weil sich Verleiher und Entleihbetrieb streiten, wer zahlen muss, und dieses Geld vom Staat zurückbekommt.